公务员工资表明细表

作者：佚名更新日期：2025-06-23

很多网友询问：公务员的工资级别是如何确定的？通过阅读以下内容，您将了解公务员工资的构成和计算方式。
一、公务员基本工资构成
根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资组成，取消了基础工资和工龄工资。
1. 职务工资
职务工资主要反映公务员的工作职责大小。每个职务都有相应的工资标准，领导职务和非领导职务对应不同的工资标准（见附表一）。公务员根据所担任的职务执行相应的职务工资标准。
附表一：
公务员职务标准表
单位：元
职务工资岗位工资标准
领导职务
国家级正职 7835
国家级副职 6090
省部级正职 4765
省部级副职 3685
厅局级正职 2855
厅局级副职 2290
县处级正职 1835
县处级副职 1455
乡科级正职 1145
乡科级副职 925
科员 715
办事员 585
2. 级别工资
级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别共有27个，每个职务层次对应若干个级别（见附表三），每个级别设有若干个工资档次（见附表二）。
那么，公务员的级别工资是如何制定的呢？
二、级别和级别工资档次的确定
公务员的级别和级别工资档次是根据现任职务、任职年限和套改年限来确定的（见附表四）。
附表四：
公务员级别工资套改表
△ 说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次。
表中参数说明：
现任职务：指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
任职年限：指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
套改年限：指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中需扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
不计算工龄的在校学习时间：指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（仅适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。
举个例子：
让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。
赵先生的级别工资等级中的关键指标是：
1. 任副处年限，2年；
2. 套改年限，工龄14年（1993-2006）+学龄4年；
3. 没有扣除年限。
那么赵先生的薪级工资应该是20级3档。
三、基本工资正常晋升办法
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
四、机关工人岗位基本工资结构
技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。
岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定（见下表）。
技术等级（职务）工资，技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。
五、机关工人岗位基本工资正常晋升办法
机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

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