跪求好心人帮我翻译这段文字 翻译得好有分加
We grow up day by day , and have to face more and more problems, there are some matters that we should think over ,clearly and thoroughly. But it is a fact we’re growing up.
This is a highly competitive society, and everyone was eager to win. It is not only a physical and mental competition, but also patience, confidence and perseverance in the marathon. Life is not all good things, but as I have gathered from this elite school's top teachers of the enlighten , I ‘ll have a bright future definitely.
这个是前2段，不想改了· ··
你自己去在线翻译嘛，楼上那个就是完全的用在线翻译弄的，我的简单改了一下，剩下的几段你要自己改哦，他那个不能直接用的···很多的问题···
Abstract: with the development of criminal judicial reform, legal requirements for criminal justice activities in the realization of human rights protection and crime dual purpose. Temptation investigation refers to the investigators or aid workers, in order to detect certain highly covert special case, in accordance with the law explicit stipulation to design some induced crime situation, or on the basis of criminal activities tend to provide the opportunities and conditions, the suspects for the crime or self exposure was in their custody of a special means of investigation. Enticement investigation in exercise, emphasizing its crime the basis of realization of function, but also pay attention to human rights protection function. This requires the use of temptation investigation, as well as the temptation investigation using how much should be in law or law could be expected range. This is consistent with the development of the rule of law and human rights protection requirements. 2012" Criminal Procedure Law" revision of enticement investigation system of the contents of the legal regulation, has the profound significance.
在这篇文章中,我将描述美国杜邦公司和通用汽车公司的行政奖励计划的更多细节。那么我认为这些计划都是精心设计的掌握先机,解决诸多的批评的现代经理股票期权计划。杜邦公司和通用汽车公司的计划
两个公司率先正式的行政奖励计划,E.I.du杜邦·德·Nemours&Company”)(“美国杜邦公司和通用汽车公司(“通用”),有紧密的联系在二十世纪初。皮埃尔S.du表兄弟之一的杜邦分析体系,这样谁控制的杜邦、担任总统,并从1920-1923 GM的杜邦公司拥有约三分之一的时间(GM在钱德勒和Salsbury,1971年)。
第一个方案,执行激励提供集中的纯粹成立于美国杜邦公司的总设计师在1927.3这个方案是华尔特木匠,那么副总统的财政委员会(在现代条款,首席财务官)和后来的主席。1927年,行政奖励前已经提供了在“一个专案时尚”(Cheape杜邦》(1995).Du确实有两个现金奖励计划,已经在1909年以来发生(Cheape,1995)。“A”奖金
不管公司业绩以及授予几乎清一色都是颁给nonexecutive员工。“B”奖金被限制管理和explic-itly依赖性能的公司。1932年的年报(杜邦,1932年)总结了这些奖励方案的结构。
一个奖金:规定,奖金的现金投资于普通股的公司,可能不被允许任何性质的引人注目的服务。这样的服务可以以不同的形式
(一)“一项发明或者改进所导致的利润或储蓄,或在一个的风险降低,人身伤害或损坏的公司的财产。”
(b)项“异常巧妙的解决办法是商业或技术问题。”
(c)“坚持不懈和坚守的一个角色,其结果在一个命题,其结果在demon-strating重要储蓄或有利于公司了。”
(d)”的一种修养的employe[e],一个字的远和之外什么可能会从一个占据他的位置....”
奖金:这个计划B的规定,奖金现金,投资于普通股的公司,不得给予那些有最contrib-uted一般意义上对公司的成功通过了他们的能力,提高工作效率和忠诚度。“B”奖金基金提供如下:
“这个金额不得超过2%左右的顺差71净收据吗? 6%on从以上的生产操作在这样的资本使用这个公司和营运组成的某些设备有限公司以本公司应当持有绝大部分的优秀普通股。在生产操作的资本使用应当分别计算
从投资的项目。”非手术
在这篇文章中，我将介绍更多的detail.I杜邦和通用汽车公司执行激励计划将争辩说，这些计划的精心设计的预先防范和解决了当代经理股票期权计划的许多批评。杜邦和通用汽车计划的其中两项的公司被正式执行奖励制度的先驱，EIdu品牌均与杜邦公司（“杜邦”）和通用汽车公司（“通用汽车”），曾在二十世纪初century.Pierre关系密切S 。杜邦，那么谁的堂兄弟控制杜邦公司之一，从1920至1923年的通用汽车公司总裁和杜邦大约三分之一在通用汽车拥有的三分之一的时间（Chandler和萨尔斯伯里，1971）。第一个计划，着重于提供行政奖励纯粹成立于1927.3杜邦公司对这项计划的首席建筑师沃尔特匠，当时的副总裁，财务委员会（在现代术语，首席财务总监），后来chairman.Prior到1927年，行政奖励中提供了“一个特设的方式”（Cheape，1995）。杜邦确实有两个现金奖金，自1909年以来已到位（Cheape，1995年）计划。“A”的奖金颁发不论公司业绩与几乎都是颁发给非执行员工。“B”的奖金只限于管理和explic - itly对firm.The 1932年年度报告（杜邦公司，1932）表现有直接关系总结了这些奖金计划的结构。阿奖金：即现金红利将在本公司普通股投资规定，可对任何nature.Such服务突出服务批予可能采取的形式（一）“的发明或改进从而导致利润或保存，或在人身伤害或损坏的风险降低到该公司的财产。“（二）”很特别巧妙的企业或技术问题的解决方案。“（三）”毅力和字符持续性，在恶魔成果strating一一个重要的命题，在节能效果或利益的公司“（四）”，远远超出了一个可能是从一个占据自己的位置...."乙预期成果奖金由雇工一个字符[英]：。这计划规定，现金奖金，将在该公司的普通股投资，可授予那些谁拥有的contrib - uted在最一般的方式向本公司通过自己的能力，效率和loyalty.The“B”的奖励基金的成功提供资料如下：“这个数额不得超过71 6％以上的2％的收益，净盈余等歌剧，这家公司的系统蒸发散采用的资本及若干附属公司持有本公司应大幅从制造业务共同stock.The的优秀制造业务中运用资本全部应计算在非手术项目的投资分别。“
在这篇文章中,我将描述美国杜邦公司和通用汽车公司的行政奖励计划的更多细节。那么我认为这些计划都是精心设计的掌握先机,解决诸多的批评的现代经理股票期权计划。
杜邦公司和通用汽车公司的计划
两个公司率先正式的行政奖励计划,E.I.du杜邦·德·Nemours&Company”)(“美国杜邦公司和通用汽车公司(“通用”),有紧密的联系在二十世纪初。皮埃尔S.du杜邦之一,
夸张
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