日语高手请帮忙翻译 中翻日

请日语高手帮忙翻译(中翻日)~

1.涂装厚さは80～120UMがありますので、13112076－01と13112077－01制品の公差が+/-0.1から+/-0.15に设定すると提案したいですが。
2.センター深さは平面以下0－0.3mmになります。
3.贵社より粉末涂装必要分を明确してください。涂装上には何とか特殊性能要求はありますか。
4.涂装后の外観基准を提出して顶いて下さい。
5.筋位と裏付けの型抜き勾配は1.5度に设定すると提案したいですが。
6.4つの鋳物の侧面には行位があり、裏付けの底には1mm高さのボスがあります。我社はここの3.2の粗さを确保できます。


PS。1.首先从你的编号来看,你跳过了一个第5点,如果是要送信给客户,请修改一下您的中文
2.顶针是一个检测工具吧?
3.我对行位不太了解,请问是铸件的一些纹路之类吗?为了翻译准确,请解释一下

欠点を指摘されたら谦逊な态度で受け取って、欠点を认めたら成功することができます。确かに自信満々するのが気分を改善できるかもしれないけど、こうして仕事の意欲を高めるでしょう？もう一つは欠点を认める前提はかならず真実を认识の基本の上に行います。もし欠点について否认と反発な态度を取るなら、お互いに不愉快な结果になり、効果もまったくないです。ですから、具体的に任务を完成する时、最大程度で特典を选択して、一番いい方法で解决します。自分自身を骗すように问题を解决するなら、もっとも大きな迷惑になるかもしれない。

“年功序列”制度によって，勤続年数の増加に従って、业务の能力と技术のスキルは次に高まって、その上、勤続年数のもっと长い従业员は企业の贡献についてもっと大きくて、そのため给料は勤続年数に従って増加するべきです。つまり、新しい従业员が企业に入った后、かなり长い时期に、给料と待遇は勤続年数に従って増加して、资格と経歴も年々穏やかに上升して、明らかな个人の相违を生みません。

「年功序列」制度は勤続年数を増えるとともに、业务能力と技术の熟练程度も高めていくと思われている。しかも、勤続年数长いほどの社员は会社に贡献が大きい、したがって、给料も勤続年数に応じて増えること。即ち、新入社员は企业に入って、相当长い间に、给料は勤続年数にしたがって増えていく、资力も年々に平穏的に上升し、个人差异は明らかにならない。

日语：
"Nenko"システム：サービス、运用能力や技术力の长さの成长を背景に、その后、改良され、従业员の长く大きいので、赁金、サービスの长さが増加するためのビジネス贡献をしてきました。言い换えれば、时间の长い期间年功序列で、赁金増加した后は、ビジネスに新たな従业员の资格は着実に前年比で、重要な个々の违いは生成されません増加した。

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