为什么小微企业一直在招人

有几种可能的原因可以解释为什么公司在严重缺人的情况下老板招聘条件非常苛刻：高要求的职位：公司可能在寻找特定技能或经验的候选人，这些职位可能需要高水平的专业知识或特定的技能。在这种情况下，老板可能会设定较高的招聘标准，以确保能够找到最适合的人选。公司形象和文化：公司可能希望保持一定的形象和文化，他们可能认为只有符

微型企业招人有什么好方法吗?

黎阳称，51job、智联招聘并不是说不想为小微企业服务；以智联为例，早在5年前就推出99元一个职位的做法，但这个项目在企业内部一直没有争取不到资源，因为如果这个产品卖得多，会严重影响他们主打套餐的销量，所以一直存在却没有做起来。正是由于大型招聘网站没有做好小微企业的服务，黎阳介绍了蚂蚁...

现在的HR都是招工机器,既年轻又没阅历,不求无功但求无过而己,指望他们...

遗憾的是，大多数传统行业的小微公司意识不到这个问题，一个招聘专员工资3000块，怎么能指望他给你招来能创造千万效益的大牛？大多数公司对人力资源的理解还停留在事务操作的层面上。题主也不要生气，这样的公司也不值当你去。可以找行业top10的好公司，这样的公司招聘流程、水平普遍还是在线的。就算面试...

为什么都说小微企业招人难,留人难

小微企业是小型企业、微型企业、个体工商户的统称。其定义标准是：在全国范围内属于非限制和禁止类行业，并具有年度纳税条件。且满足以下三个条件：1、企业应纳税所得额300万以下；2、企业的从业人数在300人以下；3、现在资产总额在5000万以下。此回答由有钱花提供，有钱花是度小满金融旗下信贷平台，...

哪个省的三四线城市打工人最多?

第二个城市：兰州。这些年，兰州的工作待遇一直都比较低，特别是在经过多年疫情的影响后，很多在兰州上班的人都有工作上的焦虑。由于兰州没有什么大产业，同时缺乏优质的企业，提供的工作岗位十分有限；而大量招人的小微企业又极不稳定，很难为兰州带来持续稳定的就业岗位。所以，如今兰州普遍工资都很低，...

海尔小微跟海尔区别

其实换汤不换药，劳务派遣就是侵害劳动者的毒瘤。制造企业的订单要看市场，所需要劳动者数量是不断变化的，但企业的正式职工数量是不能随市场订单这样变化的。于是从社会底层招人，工作量跟正式员工差不了多少，但是薪酬待遇就差了很多。现在企业什么都外包，不但是自身的实际工作，像什么食堂、安保、保洁...

为什么很多公司的规模都说是1-49人,超过50人公司的性质有什么改变吗...

所以,总的来说,虽然很多时候小微企业都会标注人数不超过50人,这也是实际的情况,很多创业团队人数超过50人,就开始体现出了管理能力的不足。就企业本身来说,也需要对从业人数,股东人数等指标予以关注,以便适用政策,享受优惠。从公司本身来讲,公司人数多少,不会改变公司本身的性质。为了某种需要或特定目的,根据企业人数...

中小企业招人留人难,怎么办?

►►通过联合参展、联合推广等深化双方合作关系,并努力使客户的客户认同公司和品牌和产品,提高客户改换供应商的成本和风险。 ►►清理销售业绩长期排在后5%、增长潜力有限且信誉不佳的小微客户,集中资源培养优质大客户,使销售人员即便带走小微客户也无法对公司造成损失。前面我也回答过类似问题,我觉得小企业留...

招聘中那些“公开的秘密”都有哪些?

不知道怎样招人、怎样选人，小微企业的HR和老板在人才招聘上一般都不专业，不知道用什么样的人，也不知道从哪里去招，有求职的也不知道如何面试，造成招来的人不能很好的完成工作，企业投入了大量的人力、物力，也找不到合适的人才，总是被忽悠。

为什么年轻人不再愿意进厂?

我是鱼小智，一直在东莞从事制造业。现在的工厂，招人越来越难，尤其是年轻人，愿意进厂打工的越来越少。原因很多，但是有一点，工厂奇葩的着装，也是原因之一。在工厂，想要自由穿着，是不允许的，有的甚至很严格！一般来讲，在工厂打工都是有严格着装要求的，小微企业基本上只要求穿统一的厂服就可以了...