劳动定额是什么意思?

制定劳动定额并不是一件简单的事情，它需要考虑多方面的因素，如工作内容、工作环境、工人技术水平等。制定劳动定额的过程通常包括以下几个步骤：首先对工作流程进行分析，确定工作标准和工作要素；然后根据工作要素和技术数据计算出标准工时和生产指标；最后根据实际情况和工人的实际表现进行调整和修正。劳动定额广泛应用

劳动定额与人工定额的区别

劳动定额与人工定额是两种不同的工作量化标准。劳动定额是依据生产的数量来确定所需的人力资源。例如，如果一个工厂生产了100个产品，而该工厂的员工总数为20人，那么每个员工就需要完成5个产品的生产任务，这是基于生产数量分配的。而人工定额则是根据员工的数量来分配他们应完成的工作量。假如一个单位有...

定额消耗量如何确定

劳动定额的确定：劳动定额是衡量在正常施工条件下，完成单位合格产品所需的人工工时或人工数量的标准。它的确定通常基于历史施工数据、现场观测、施工方法和劳动效率的分析。材料消耗定额的确定：材料消耗定额是指在正常施工条件下，完成单位合格产品所需的各种材料的数量标准。它的确定需要考虑材料的损耗率、...

劳动定额工期怎么算?

劳动定额工期的计算**基于特定的工程量，并考虑了工程的工作持续时间、流水节拍和施工段数等因素**。以下是劳动定额工期确定的步骤：1. **确定工作量**：首先需要明确具体的工程项目和工作量。例如，在一项土方回填工作中，需要明确回填的土方数量。2. **参考定额标准**：查阅相关的劳动或工程定额标准...

计件工资制的劳动定额

根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，标准工时制度是指劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。因此，企业实行计件工资制的，是在此基础上确定相应的劳动定额和单位工资。劳动定额和计件报酬标准的确定应建立在平等协商的基础上。《上海市企业工资支付办法...

劳动定额劳动定额的时间构成

劳动定额的时间构成与企业的生产类型紧密相关，具体构成包括作业时间、布置工作的时间与休息及生理需要的时间。在大量大批生产条件下，由于工作生产专业化，完成几道工序的制品，准备结束时间分摊到单位产品比重较小，可以忽略不计。因此，劳动定额组成包括作业时间、布置工作时间及休息与生理需要时间三部分。计算...

集体协商确定的劳动定额标准

集体协商确定的劳动定额标准是指由工会和用人单位在劳动合同签订前，通过协商达成的对于工作任务和工作量的标准化规定。这种标准化规定通常用于量化工作任务，确定工作时间和工作量，建立起一定的工作量化评价机制。这种劳动定额标准的确定，既有利于保障劳动者的权益，也有利于提高企业的生产效率。首先，集体...

劳动定额是什么意思

二、作用和意义 劳动定额在企业管理中发挥着重要作用。它是企业编制生产计划和组织生产的重要依据，也是衡量劳动者工作效率和考核劳动者绩效的基本尺度。此外，劳动定额还是企业合理确定劳动者报酬、促进生产发展以及推动技术进步的重要手段。通过劳动定额管理，企业能够合理安排劳动力，提高工作效率，实现生产过程...

劳动定额的表现形式分为哪两种?

劳动定额按其表现形式有时间定额和产量定额两种。1、时间定额。时间定额也称为人工定额，是指某种专业的工人班组或个人，在正常施工条件下，完成一定计量单位质量合格产品所需消耗的工作时间。时间定额以工日为单位，即单位产品的工日。每一个工日按8小时计算。其计算方法为：单位产品时间定额（工日）＝小组...

劳动定额制定的一般方法有哪些?什么是技术定额法?

劳动定额是生产管理的基础，它反映了一定阶段的生产线技术水平。所以制定劳动定额，要做到全、快、准。全，是指工作范围，凡需要和能够制定定额的工作都应该有定额;快，是指时间上的准时和高效，方法要简便，及时为生产提供依据;准，是指定额的质量，要准确、先进、合理。可见，准是定额制定的关键。劳动...