全球哪个公司的企业文化做的最好?为什么?

世界知名的大公司文化都很好（微软、可口可乐、通用...），他们是靠文化驱动员工，既不是人管也不是制度管，而是人文管理。人文管理的核心就是文化的意义。

海尔的企业文化

海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工普遍认同：主动参与是海尔文化的最大特色。一、海尔企业文化的内涵 海尔文化是一种价值观，这个价值...

可口可乐的企业文化

在全球最有价值的品牌调查中，可口可乐已连续多年雄踞霸主地位，下面跟着我一起来分析可口可乐的企业文化。可口可乐的企业文化：品牌文化 可口可乐是品牌的巨人，虽经100多年风雨而青春不老。它是个品牌的宝典，在其百多年发展过程中，累积了丰厚的文化沉淀.说到可口可乐的企业文化，不得不谈的就是可...

无限极(中国)有限公司的企业文化

无限极（中国）有限公司秉承百年民族企业李锦记集团的经营智慧，经过20年的发展，逐渐探索、完善，形成自己独特的企业文化，即独特的企业文化——“思利及人”核心价值观、“永远创业”的精神；独特的健康理念——“养生固本，健康人生” 。公司的核心价值观是：“务实诚信，思利及人；以人为本，高信高效...

格力集团的企业文化

又紧密结合中国改革开放的实际情况、围绕当代“以人为本”构建和谐社会和向全球化发展潮流的具有“格力”特色的企业文化，这独特的企业文化，支撑公司始终如一地坚持追求卓越、勇于创新，提高人类生活质量，促进社会进步，为社会创造最大财富。实－－是诚实、实干、实事求是、实实在在“实”体现在公司战略上...

什么是企业文化?

3. 亚马逊：亚马逊的企业文化以“顾客至上”为核心价值观。这个价值观始于创始人杰夫·贝佐斯的理念，他认为顾客满意度是企业成功的关键因素。他曾说过：“我们的愿景是成为地球上最顾客中心的公司。”4. 资生堂：资生堂的企业文化强调“美的创造”。这个文化始于创始人本庄宗一郎的理念，他认为美是一种心灵...

“君子”犯法与庶民同罪,阿里巴巴的企业文化有多厉害?

阿里巴巴就是这样的文化，马云的花名叫什么？叫风清扬。此时此刻，阿里巴巴的总裁花名叫逍遥子。这是阿里文化。我从2013年开始一直到2015年7月1日，成立O2O事业部管控着国内23个行业各种各样的组织转型，各种各样的企业发展，传统企业转型太难了，难到什么程度？我说创业者和就业者有什么区别？什么是创业...

丰田企业文化有哪些?

以最低的成本生产质量最高的汽车 ；社长 丰田 章男 对顾客负责，顾客是上帝；下一道工序是上一道工序的用户。在每道工序里来创造质量，一切为用户服务；杜绝不必要的事务；重视员工的思想工作 ；当你发现问题时，应当考虑如何处理，而不是开掉负有责任的人。经营理念 丰田企业文化 对客户--客户至上...

世界三大企业文化是什么?

一、IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：1、尊重员工个人的信念 2、尊重客户的信念 3、有理想，用理想去执行一切任务的信念。二、花旗银行企业文化 以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。客户...

知名企业文化经典案例

知名企业文化经典案例 篇3 宜家:平等和容忍 瑞典宜家(IKEA)是二十世纪中少数几个令人眩目的商业奇迹之一,1943年初创建,从一点“可怜”的文具邮购业务开始,不到60年的时间就发展到在全球共有180家连锁商店,分布在42个国家,雇佣了7万多名员工的企业航母,成为全球最大的家居用品零售商。 无疑,宜家繁荣的强大支撑力...