教师综合考评——班主任考核细则

（1）校级优秀班主任评选。按照班主任每个学年度两个学期考评成绩，排定各个年级班主任学年总名次，按班主任总数1\/3的比例确定优秀班主任的名额。其余的前1\/3为良好班主任。若积分相同，以最近一学期的名次为依据确定；若再相同，则以学校领导民主评议结果确定。（2）班主任津贴发放。国拨部分随工资统一发放。学校根据财力情况每年拿出

班主任绩效工资考核细则

1.班级常规考核分=值日教师常规考核(30%)+寝室常规考核(30%)+值周班常规考核(30%)+学生会抽检考核(10%) 2.学风考核评比:每月根据早读、晚自修学风情况考核评出“学风示范班级”、“学风优秀班级”、“学风达标班级”。 3.评比等级奖励:“学风示范班级”奖励50分、“学风优秀班级”奖励30分、“学风达标班级”奖...

班主任绩效工资考核细则

五、班主任工作考核的具体细则 包括基础部分考核和奖励部分考核。基础部分考核包括师德师风考核和常规性工作考核，奖励部分考核由行政值班人员考核、纪律安全专项考核、环境整理、财产保管考核和宣传与文化建设考核组成。学期结束由校长室组织对各班级在本学期中的表现进行加分和扣分。

德育材料:初中班主任工作考核细则

初中班主任工作考核细则主要包括以下几个方面：一、考核方法与内容 月度考核：分为班主任常规工作与班级工作实绩两部分，总分为200分。常规工作考核涉及会议出席、升旗仪式、课间操等11项内容，每项有具体扣分标准；班级工作实绩考核包含卫生、出勤、纪律、文明等4个方面。 年度考核：综合年度内各月度考核得分...

班主任工作考核细则

1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前10名者，有资格参加优秀班主任的评选。2、班主任如有以下情况者，学校将不发放学期考核津贴。（1）、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，[1] [2] 下一页 学生、家长意见较大者；（2）、因失职...

优秀班主任评比细则

优秀班主任考核细则一 1、班级成绩 按照教学制度中班级成绩乘以50%。 2、班级量化成绩(控辍除外),班级量化全校得分最高的班级成绩为满分40分 参评者的班级量化成绩=参评者班级量化积分\/全校班级量化第一名积分×满分40分 3、证件成绩 证件积分最高分为10分,多的证件不再累加。积分按《石门中学教师工作评估方案》...

班主任应怎样对待学校的考核

（二）一日常规检查评比 此项内容考核以学校行政值日记载为依据，主要包括卫生、纪律、礼貌等方面。按照学校一日常规检查细则，由学校行政人员和学生干部一日一查，做到一日一公布、一周一小结、一月一评。按成绩由高到低，常规检查没有减分此项得满分，凡减一分此项扣2分，扣完为止。（三）班队...

班主任岗位职责及考核办法

1、班主任考核分为少先队常规工作、学校活动、后勤管理及教导处工作四部分,满分为100分,分值各为40分、30分、20分、10分。 2、班主任工作考核分值依以上三项内容为依据,采用得分制和扣分制相结合的方法。 二、考核内容及考核细则: (一)少先队常规工作考核:(40分) 1、以少先队每周检查为依据,检查内容包括纪律、...

求一份中专学校班主任考核细则。

班主任常规管理工作量化考核的学期总评将作为教师年度评优和职称评定的重要依据。三、班主任常规工作量化考核内容 （一）班主任责任心（10分）1、在学生正常上课期间，班主任每天早晨尽可能早到班级，检查学生到校、自习和值日情况，维持班级纪律，班级早自习状态不好或值日不合格的班级每一次扣1分。2、班主任...

2018-2019学年度小学班主任考核细则及津贴发放办法

清洁卫生评比及3+N活动考核评比则由负责清洁卫生评比的部门执行。班主任工作考核分为月考核与期考核，月考核成绩占期考核的50%。月考核主要围绕班级管理、常规工作、纪律卫生、安全教育等方面，每月进行一次评估。期考核则关注班主任的工作绩效，每学期进行一次。考核采用100分制，综合运用得分、扣分和加分的...