签了三方协议没签合同

签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的

签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,此时辞职需要交违约...

得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关系后，劳动者再依法提出解除劳动关系，通常可以不...

签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗

不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...

签订三方协议但没签劳动合同要办理离职手续吗

不需要。只签订三方协议没有签订劳动合同，说明身份仍未学生，还未与用人单位建立劳动关系。因此是无需办理离职手续的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...

有三方协议可以不签劳动合同吗

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。三方协议与劳动合同的区别有： 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到...

我实习刚签了三方协议但是没有签劳动合同可以不去了吗

已签三方，没签劳动合同没有建立劳动关系，分析如下：三方协议是高校、用人单位和应届毕业生签署的就业意向，用于办理学生档案派遣、户口迁移等。根据《劳动合同法》第十六条的规定，”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。“根据《劳动合同法》第七...

刚毕业,签了三方,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞职的话拿回三...

刚毕业，签了三方，来公司报到了，但是没签劳动合同，如果辞职的话拿回三方协议，在一年以内算应届毕业生，劳动者拿回三方协议和派遣证回学校重新派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生可以向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...

签了三方协议还需要签劳动合同吗

法律分析：三方协议，毕业后企业一定要签劳动合同，因为三方协议不是劳动合同，也不能代替劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...

关于只有三方协议没有劳动合同的问题

你已经去单位报道了，所以不算违反三方协议。反而是你那个公司一个多月，公司却不跟你签订劳动合同，这公司违反了劳动法！劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...

我与某学校签署了三方协议,未签订其他劳动合同,能否不去那边上班,谢谢...

第三方协议即使不是劳动合同，至少也是属于合同范畴，诚实信用是合同法定遵循原则，双方都应遵守相关约定，既然接受了培训，不履行相关义务自然要承担违约责任，即使合同没有约定违约责任，但法律有相关规定，对方有权要求你支付违约金。