签了就业协议不去报到

1. 签订三方协议（就业协议书）后，如果毕业生选择不履行报到义务，通常情况下不会对将来的就业或公务员考试产生直接影响。2. 前提是，你与朋友的公司之间没有特殊约定，公司不会因为你的不报到而采取法律行动追究责任。3. 这种情况下，不履行三方协议并不违法，通常这种行为主要是为了满足学校的就业统计要求。4. 即便将来在求

签了就业协议,不去报到的后果

毕业生在签订就业协议后若未前往报到，可能会面临一系列问题。首先，需要确认是否已经将户口和档案转至新单位。若只是毕业时学校提供的就业意向书，并非劳动合同，该协议不具备法律效力，毕业生无需理会公司人力资源部的相关要求。若公司要求支付违约金，毕业生可以依据劳动法通过劳动仲裁解决，因为未签署劳动...

签了就业协议不去单位报到可以吗?

简单来说，你可以尝试与单位沟通，将你的想法和实际情况告知对方，如果能够达成一致自然是最好。但如果不能，则不必过于担忧。不去报到最坏的结果是你未来进入该单位的难度会增加，但这并不会对你产生其他影响。因为你尚未在单位工作，因此不会对单位造成任何损失。值得注意的是，就业协议与劳动合同并不...

签了就业协议书不去算违约吗

1. 签署就业协议书后，如果不去报到，通常被视为违约行为。2. 违约金在就业协议书中是具有法律效力的，用人单位可以根据协议内容要求违约者支付。3. 不履行三方协议，且无正当理由不与单位签订劳动合同，这被视为一种不诚信的行为，同时也是违约行为。4. 劳动者在签订三方协议后，应向约定单位报到并签...

与国企签就业协议但没去报到怎么办

即使你有合理的理由未能报到，有些领导可能会因为你的迟到而对你产生偏见。毕竟档案是重要的记录，如果有负面记录，可能会影响你未来的职业发展和深造。因此，建议你慎重考虑，最好亲自去一趟。对于那些可能对你产生偏见的领导，你可以提前准备一些解释和解决方案。例如，你可以提供书面说明，详细解释未能报到...

签了就业协议书但不想去怎么办

签了就业协议书但不想去，可以采取以下措施：报到并签订劳动合同后辞职：可以先到签订三方协议的单位报到，并签订劳动合同。在签订劳动合同后，根据《民法典》及劳动法的相关规定，劳动者有自由择业的权利，可以选择辞职。辞职时，应提前通知用人单位，并按照单位规定办理离职手续。若用人单位不答复，一个月...

签了三方协议不去报到有什么后果

1. 法律后果：签了第三方协议但未按时报到的毕业生将面临违约责任。违约者需经原单位同意并支付违约金后方可重新签订就业协议。2. 解约流程：违约的毕业生须与原单位解除合同，取得其书面解约证明并支付违约金。随后，将原就业协议书退还给学校招生就业部门，以便重新领取新的就业协议书。3. 法律依据：《...

大学生三方协议签了不去会有什么影响吗

大学生在签订三方就业协议后，如果不去约定单位报到，可能会面临以下影响：1. **协议撤销**：如果仅仅是签订了三方协议，但尚未开始工作，学生可以与学校及用人单位沟通，撤销协议。这种情况下，撤销协议是双方的自由。2. **档案问题**：如果学生未能按时去用人单位报道，其档案可能会被转到用人单位，这...

签了就业协议书后不想去有什么影响

2. 学校通常根据就业协议派发学生档案。如果不去就业单位，需要自己跟踪档案，避免丢失。有的接收单位可能会因为学生不缴纳违约金而拒绝提取学生档案，这种做法是不合法的。3. 尽管存在一些麻烦，如需要与学校重新修改报到证，但并没有太大影响。如果确实不想去，可以选择不去，真正意义上的损失并不大。4...

学校依据就业协议已开具报到证,但学生又不去单位报到

学校根据就业协议开具报到证后，学生却未去单位报到，这种情况虽常见，却也令人困惑。实际上，档案应由学校直接寄至签约公司的当地人才市场，而非学生自行管理。为此，建议学生将档案委托给当地人才市场，通常可委托两年，避免自持档案引发的一系列问题，如保险金计算、工龄认定等。若找到新公司愿意签约，应...