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5.0本章自测

本次测试题包括单项选择题、多项选择题和判断题，满分为 100 分。其中：单项选择题 5 道，每小题 6分，共计 30分；多项选择题5 道，每小题9分，共计 45分；判断题 5 道，每小题 5分，共计 25分；满分为 100 分。全部做完后“提交所有答案并结束”， 客观题会有回答正误判断和知识点提...

求管理学第十二章题目答案

4．从现代系统论的观点来看，组织文化的结构层次有三个：物质行为文化、制度文化、精神文化。5．组织文化的表现形态有：价值观、信念、仪式、符号、处事方式。6．如果从最能表现组织文化特征的角度看，组织文化的基本要素包括：价值观念、行为准则、团队意识。选择题：1．下列关于组织文化的说法中不正确的...

大学专业选择测试(2)

管理学：管理科学、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、物流管理、行政管理、劳动与社会保障、农林经济管理、农村区域发展、档案学;理学：理学类所有专业;工学：工学类所有专业;农学：农学类所有专业;医学：基础医学、临床医学、眼视光学、康复医学、精神医学、中医学类...

(班级 班级管理 班级管理学)的概念及主要内容?

(第一章班级管理 第二章班级管理学)一,填空题:1,班级具有以下特点:⑴学习性 ⑵不成熟性 ⑶ 教育性 ⑷社会性 .2,班级管理的功能主要体现在以下几个方面:⑴社会化功能 ⑵选择功能 ⑶ 个性化功能 ⑷保护功能 ⑸调整功能 . 二,名词解释:3,调查研究法(p25)是指在有关理论指导下,通过运用观察,列表,问卷,访谈...

企业战略管理习题

识别核心能力，常用的方法有两种：一是以活动为基础；二是以技能为基础。这两种方法虽然有助于企业识别其重要活动和关键技能，但有一个很大的缺陷，就是忽略了核心能力的资产特征和知识特征，即核心能力更多表现在专用性资产、组织结构、企业文化、积累知识等隐性和动态要素方面。因此，核心能力的识别应该从...

财务管理学基础内容简介

《财务管理学基础》这本书以系统全面的框架和实际操作性强的内容，为读者构建了财务管理知识的基石。本书内容丰富，结构严谨，不仅适合普通高校本科财务管理专业的学生作为学习“财务管理原理(初级财务管理)”课程的教材，也同样适用于其他经济管理类本科专业的学生，以及非经济管理类本科生和社会人员学习财务...

...2023秋 第三章 公共关系的职责与功能 自测题

试题4、公共关系完全是为组织营造生存、发展环境服务的。正确答案是“错”。试题5、美国著名的未来学家托夫勒将当今的后工业时代称为信息时代。在信息时代里，“知识就是资源，信息就是金钱”，现代社会组织的发展一刻也离不开信息。正确答案是“对”。试题6、管理形象是整个组织形象的基础。正确答案是“...

人力资源规划内容简介

书中丰富的案例分析生动且具有启发性，帮助读者深入理解并掌握每一个章节的内容。特别地，每章结尾的自测题目，为学习者提供了自我检验和巩固知识的平台。这本书无论是对人力资源管理专业的学生，还是在培训领域工作的专业人士，以及对此感兴趣的相关人员来说，都是一份极具价值的参考资料。作者陈丽芬，...

现代管理专题内容简介

现代管理专题内容简介如下：核心知识与理论基础：现代管理专题深入剖析了现代管理的核心知识和理论基础，为学习者提供坚实的管理学基础。知识经济时代的影响：专题重点关注了知识经济时代对企业管理的新影响，包括企业再造理论、学习型组织的构建等，帮助学习者理解新时代背景下的管理变革。管理实践与创新：战略...