组织文化的核心和主体是()。

【答案】：C 本题考查行政管理。组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。一般认为，组织文化有三个层次，即潜层次、表层和显现层。A、D两项错误，表层的制度系统，又称制度层，是体现某个具体组织文化特色的各种规章制度

组织文化的三个层次是什么?

组织文化的三个层次包括物质层、行为层和精神层。物质层构成了组织文化的外在表现，涉及组织的实体设施和环境布局。例如，一家科技创新公司的办公空间可能设计得现代且充满技术感，采用最新的办公技术和设施，从而体现其对创新的承诺。行为层涉及组织成员的互动和日常工作方式。以一家注重客户服务和团队协作的...

组织文化的结构层次???

组织文化的结构可以分为三个主要层次：物质层、制度层和精神层。这三个层次紧密相连，共同构成了组织文化的完整结构。1. 物质层是组织文化的表层，它是最直观的结构部分。这一层主要通过组织的物质载体展现出来，例如建筑风格、产品设计及包装、旗帜、标志和工作服装等。物质层是组织文化在物质层面的具体...

组织文化结构由哪三个层次构成的?

(2) 制度层：制度层包括组织内部的规章制度、道德规范以及员工行为准则。这些规章制度不仅是管理行为的体现，也是组织文化的一部分，确保了组织运行的有序性和效率。(3) 精神层：精神层是组织文化的核心，由组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌构成。这一层是组织文化的...

组织文化的三个层次

一、物质层 组织文化的物质层涉及组织的实体性文化设备与设施。这些包括办公环境、企业标志、产品外观以及任何可以观察到的物质表现。二、制度层 制度层由组织的规章制度、道德规范以及员工行为准则等组成。这一层次的文化规范了组织内部的运作方式，包括决策过程、沟通机制和责任分配等。三、精神层 精神层，...

组织文化的三个层次是什么?

组织文化的三个层次是潜层次、表层和显现层三层。1、潜层次的精神层。这是指组织文化中心的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态。2、表层的制度系统。又称制度层，是体现某个组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。3、显现层的...

组织文化的三个层次

组织文化的三个层次 组织文化，即是企业文化，是一个组织由其价值观、新年、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象，其核心是价值观。企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争和发展的灵魂。精神层，也称为“企业软文化”，包括价值观念、企业的群体意识、行为规范、职工素质等，是...

沙因的组织文化研究的沙因文化模型

沙因认为文化由以下三个相互作用的层次组成，即：组织文化的三个层次： 1）物质层：可以观察到的组织结构和组织过程等；2）支持性价值观：包括战略、目标、质量意识、指导哲学等；3）基本的潜意识假定：潜意识的、暗默的一些信仰、知觉、思想、感觉等；

组织文化的三个层次

一、物质层 组织的实体文化设备和设施构成了组织文化的物质层。这些包括办公环境、办公设备、企业标志等，它们是组织文化的外在表现。二、制度层 制度层涵盖了组织的各种规章制度、道德规范和员工行为准则。这些制度和规范旨在指导员工行为，确保组织运作的有序性和效率。三、精神层 精神层，亦称为组织文化...

组织文化主要有那三层构成

组织文化即企业文化，企业文化主要由以下三个层次构成：1、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。3、核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念...