以下绩效评估方法的优缺点各是什么? (1)书面报告;(2)评定量表;(3)行为...

【答案】：(1)书面报告法是最简单的评估方法。它就是写一篇报告，针对员工的优缺点、过去的绩效水平、潜在的能力和改善的建议进行描述。优点：书面报告不需要复杂的格式，也不需经过大量的培训就可以做到。缺点：书面报告的结果常常反映的是写作者的能力水平。绩效评估结果的好坏往往只有一半取决于员工的实际绩效水平，

评价自陈式测验与投射测验的区别及各自的优缺点

1、自陈式测验，是指量表测验中由被测试者自己测试的心理测验方式。一般是以自己填写问卷的方式完成。其优点在于量化、直观简便、方便统计，并适合团队测试。但是，自陈测验的缺点在于有时太过于复杂、费时，并且由于所提问题带有直接针对性，常常引起被测者的心理防御，影响测试准确性。故一般自陈式测验...

行为锚定等级评定法行为锚定等级评价法的优缺点

第四，连贯性和可靠性高。使用同一量表对同一员工进行不同时间段的评价，能够确保评价的一致性，提高评价结果的可靠性。最后，评价过程清晰，各绩效要素相对独立，有助于全面综合评价员工绩效。然而，行为锚定等级评定法也存在一些缺点。设计和实施成本较高，耗时耗力，对某些工作（特别是那些绩效结果与工作...

请比较四种绩效评价方法(比较法、量表法、目标管理法、描述法)之间的区...

缺点：对关键事件的观察和记录费时费力；能作定性分析，不能做定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。（二）行为锚定等级评价法：也称为行为定位法、行为决定性等级量表或行为定位等级法。缺点：设计和实施的费用较高；优点：对绩效的考量更精确。参与设计的人员...

gesell发育量表完整版

然后，我们来了解Gesell发育量表的应用领域。Gesell发育量表主要应用于婴幼儿的发展领域，旨在通过评估，了解婴幼儿在生理、心理、情感和行为等方面的水平，为干预和治疗提供依据。此外，该量表还可用于儿童心理和发育领域的研究，为未来相关工作提供数据基础。最后，我们来分析Gesell发育量表的优缺点。优点在于...

行为锚定等级评定法的行为锚定等级评价法的优缺点

3.具有良好的反馈功能。评定量表上的行为描述可以为反馈提供更多必要的信息。4.具有良好的连贯性和较高的信度。使用本方法是对考评者使用同样的量表，对同一个对象进行不同时间段的考评，能够明显提高考评的连贯性和可靠性。5.考评的温度清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合评价判断。缺点：设计...

什么是混合标准评级表

混合标准评级表（Mixed StandardScales，MSS)又称混合标准量表法、混合标准尺度法，简称混合量表法，作为与工作标准相比的一种绩效考评的方法，是由美国学者伯兰兹（Blanz）于1965年在传统的评价量表的基础上提出的。这种方法也属于行为导向型量表法。它是20世纪70年代劳动人事心理学研究中发展起来的一种...

调查问卷中的问题的种类有

”后面跟着一个从1到5的评分量表，1代表非常不满意，5代表非常满意。评定量表式问题的优点在于量化程度高，便于比较和分析；缺点则在于可能过于简化受访者的真实感受。综上所述，调查问卷中的问题种类各有优缺点，应根据调查目的和需求选择合适的问题类型。在实际应用中，可以灵活组合不同类型的问题...

等级顺序量表的主要特点包括哪些?

第三、量表通过对变量的不同变异赋予相应的分值，使不同选项能够反映变量变异的强弱，也就是说，量表所列指标的指标值必须以按一定强度顺序排列的分值来表示，这是量表和问卷等其它测量工具之间的最大的区别。等级顺序量表优缺点：优点 题目容易设计、易于使用；测者比较容易掌握回答方法；被评价的事物被排...

论述人格测量的方法,并说明有关理论和其优缺点。

【答案】：人格测量的方法及各自的优缺点分析如下：(1)自陈量表式测验 自陈量表法是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表。由于自陈量表所测量的是人格特质，因此在人格理沦上，是遵从特质论的。自陈量表通常都由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为...