领导对你不满意的做法

，提高自身工作能力通过沟通，有了计划，就需要着重提高自己欠缺的地方。不断地总结，持续地学习是提高能力的主要途径。在书本中进行学习，假如你的工作技能有待提高，那么就去找相应的书籍，或者找相应的培训课程去集中提高。在工作实践中学习，找以前项目的总结，和项目文档，去学习你不足的方面。虚心向其他人请教，可以通过

遇到不讲理的领导该怎么办呢?

我觉得遇到这样的问题首先你要忍气吞声，这个时候不是跟领导争辩的时候。领导对你不满意，对你进行指责的时候，你要先去听，这个是非常非常重要的。以前我的领导给我讲过这么一句话，为结果负责，我不听解释。他的意思是：做事要看结果，不要遇到什么事情你就给我讲这个原因、那个原因，我不听。后来，...

老是受到领导的不公平对待,每天工作都很憋气,应该和领导提出来吗?

就自己而言在工作上遇到不公平对待，也不要斤斤计较，职场本来就是如此，不会让自己百分百的满意。当自己每天工作都很憋气的时候，就换一种想法来思考，自己只是一个打工人，不要去猜忌太多，否则为难的只会是自己。在工作上只要做好分内的事情就好，不要去想要得到太多，对于领导的态度也不要过多...

...也会强加给我,有没有什么方法让他改变一下对我的做法?

3、想想看你是不是懂得与人相处的基本礼仪。4、观察下你身边是不是有小人有意陷害你。如果以上都没什么问题，那就是他本人人品的原因，对一个人品有问题的人我们能做的只有教育，但你不可能教育你的领导，只能无奈!另外补充一点：代沟再远的人都多多少少会有些共同点，在这些共同点上下功夫你就会...

与领导意见不合,怎么办?

先试着去理解，理解后还是对自己接下来的工作感到担忧，不妨委婉向领导提出自己的顾虑和担忧，领导觉得没问题，就算最后工作没做好，我们的责任也不会很大。【三】有技巧地提醒领导，让领导满意综合考虑后，当我们确实认为领导的决策或做法还是不太妥当时，我们也不要急着跟他争论，或是想着说服他，而是...

为什么老板总是对你不满意?

正是李大华的这种思维，他在不经意间将自己的情绪和一些对老板不满的看法传到公司其他同事耳朵里，比如：“老板让大家提想法，那就是走个程序，其实他心里早有决策，时间长了你们就明白了。”“在老板眼里，你干再多活都是应该的，他怎么可能记得你的好。”“这些细节工作，你们自己看着办就好了，...

领导老是画大饼,怎么办?

第一个办法：主动和领导商谈如果是对领导的做法感觉到不满意，但是自己还想留在公司，就不妨以对公司里有一些的意见，或者对某些惩罚机制感觉到不满意，就可以选择去找领导商谈。用这样的借口委婉地表达自己的不满，或者直接毛遂自荐，希望领导将自己安排到更有挑战的一些工作上。第二个办法：寻求工作的...

让老板不满意怎么办

首先找原因。没有一个人会无缘无故的对别人不满，遇到难“伺候”的老板时，最先应该做的就是从自身找原因，首先想想你的工作是不是确实做得还不到位，想想你的办事的风格是不是与老板的管理理念有差异，想想你最近做法是不是有违反公司规定的地方等。问问同事。旁观者清，你自己想不通的事情，可能...

领导不认可你的工作并对你还进行打压,要离职吗?

每个人的情况不尽相同，处理方式也应有所差别。你没说明单位情况和你的职位。但看你的提问，我觉得总有些你不能放下的东西让你不能一下子作出决定。分析一下：一、假设你的岗位是可替换的，那你先不用执着领导对你的态度，先看薪酬待遇你自已满意吗？如果不满意，别磨叽，立马着手找下家。如果满意...

...并当场粗暴的批评了你,你应该采取什么样的做法?

纯属于领导误会自己，首先还是冷静要大度，心里不能急、不能火、不能顶撞、更不能背后叨叨咕咕，但是也不能太委屈自己，让自己弄得跟哑巴吃黄连有苦说不出似的，那样也不行，因为心里憋憋气气、委委屈屈的，势必影响自己的情绪，这样下去不仅工作没有激情还真的有可能犯错让领导更不满意。怎么办？找准...