领导没安排工作要主动问吗

对，问一下比较好，毕竟是为了自己的事业。

如果领导很长时间没有给你安排新工作，你可以考虑主动找领导询问，但需要谨慎地选择时机和方式。一、主动询问的好处 1. 展现积极态度 - 主动询问工作安排可以向领导表明你对工作的积极主动和热情，让领导看到你的责任心和进取心。- 例如，领导可能会认为你不是一个被动等待任务的人，而是积极寻求为团队...

一是领导不给自己安排工作。就应当主动询问领导，问问自己需要做什么样的工作？当然，自己要心中有数。自己哪个工作比较熟，哪个工作比较生疏。就捡着自己比较熟的工作，给领导提出来要求，主动请战。工作之后要尽快的出成绩，让领导看在眼里，记在心里。将来自己就会顺风顺水。二是还可以等一等。如果自己...

如果领导晾着你不安排工作，你应该主动与领导沟通，表达自己的意愿和能力，争取获得工作安排。面对这种情况，沟通是解决问题的关键。不要等待领导主动找你，而应该积极地去找领导谈话。在沟通时，可以询问领导对自己的工作有何期望，以及目前团队中有哪些工作可以分配给自己。通过这样的对话，你不仅能够了解领...

3. 主动承担责任：当老板不安排工作时，可以主动承担一些额外的责任。例如，你可以主动参与公司的其他项目，或者帮助同事解决他们遇到的问题。这样既能表现出你的团队精神，也能让上司看到你的价值。4. 提出建议：如果你觉得公司的某些方面可以改进，可以向上司提出建议。例如，你可以说：“我觉得我们的工作...

工作太闲，不要主动问领导找点事做，会让领导感到很反感，认为工作安排不当。在分配任务中有瑕疵，让有的人太累，有的人太清闲，这是对领导的一种暗喻。工作太清闲，主动问领导找事做的弊端：1，干得越多，出错漏洞越多，哪怕很小的一件事，没有做好都会背负责任，一旦出现问题，被甩锅就很麻烦...

1. 主动寻求工作任务：不要让领导察觉到你处于空闲状态，应积极向领导请缨，争取更多的工作任务。2. 保持沟通：在执行工作的过程中，定期向领导汇报工作进度，这样可以让领导感受到你的工作热情和责任感。3. 积极解决问题：遇到工作中的难题时，应主动寻找解决方案。如果自己无法解决，可以向同事寻求帮助。

当然是可以的，如果公司比较忙，可以和领导进行沟通，完成工作。

工作太闲要不要主动找领导找点是做，这是一个很好的问题，对于出入职场的人来说这个问题也会困扰着这群职场小白。在这里个人建议当工作比较闲的时候不要主动找领导安排事情做，原因有以下两点：1、领导没有安排你比较复杂和困难的事情是因为领导暂时还不了解你的能力，希望你在此之前锻炼一下。2、过于...

并不是每项工作都需要领导来告诉你该做了才做，你的岗位职责是什么，不清楚的话建议先了解，不会设置一个空闲的岗位。如果岗位职责明确的工作内容你都干完了，也不想多表现，就等待就好了。