怎么应对上级越过直接下属的工作?

等大领导先把工作布置好，然后，关键的一步，你应该主动询问你的大领导，这个工作你的顶头上司知情吗？如果他暂时不知情，委婉地和大领导挑明，委婉表达能否让大领导先知会一声你的顶头上司，按照公司制度，一层层来下达工作任务。其实有时候大领导并不是有意跳过你的上司，而是他们一时没有考虑那么周全，如果你主动提出来了，大领导一般都会意识

你的主管领导和上级领导有矛盾,上级领导常常直接布置任务给你,你怎么办...

1. 首先，要认识到上级领导直接布置任务给你，绕过你的主管，在管理程序上是不恰当的。2. 在执行上级领导的任务时，你应该同时通知你的主管，以便由主管出面与上级领导沟通和交涉。3. 务必避免成为管理斗争中的夹心饼干，要妥善处理这种复杂的情况。

大领导老是越过我的直接上级给我安排工作,我该作何反应呢?

大领导老是越过我的直接上级给我安排工作，反应：假如你工作勤奋，你领导干部便会安心。但是，你的能力是有局限的，你只有做一些日常工作中。领导干部肯定不会让你分派关键的作业，领导也不会找到你，因此不太可能立即分配你的工作。你坚信老板会立即分配你的工作，将你留到正中间。依据创作者自身的经历...

领导总是越级给你派任务,面对直属上司,该如何圆场呢?

1、如果是一些比较小的事或者简单的事，直接处理就行了，回头跟自己的直接上司说一下。2、如果是一些比较重要的事，接受任务后先向自己的直接上司汇报，征求直接上司的意见，然后再去做，做完了同样先汇报给自己的直接上司，看是由直接上司向高层领导汇报结果还是由你去汇报，这个次序一定不要弄错，高层...

大领导总是越过我的直接上级来给我安排工作,我该怎么办?

直接领导安排你的工作是很自然的，而大领导给你任务也是合理的。认为你的工作只能由直接领导安排是不对的。不仅要服从直接上级，还要服从组织中最高级别的人。这既是一项组织原则，也是一项行政规章。事实上，大领导直接安排工作应该更加普遍，每个单位都会存在。如果这种情况经常发生在你身上，不要太担心...

如果上级的上级越过你的直属上司派活给你,你会怎么处理?

尽管越级是工作忌讳，但有时候运行恰当，可以让更上级部门成为你的背靠。上级领导的上级翻过你直属上司让你安排工作，这说明，你一直在上级领导的上级内心有一定的位置，要不办事可靠，要不为人正直可靠。一个单位、一个系统软件，责、权、利是有清晰区分和实际职责分工的，你只对你的上级领导或者领导承担...

大领导总是隔着我顶头上司安排我工作,我该怎么办?

大领导总是隔着我顶头上司安排我工作，说明能力已经得到上级领导的肯定。这是一件好事，不要觉得自己不能够胜任这份工作。要按时的完成领导交给自己的任务，因为这是对自己的一种信任。在这个时候好好表现继续努力，说不定就可以获得想要的职位。领导已经越过了上司给自己安排职务，说不定已经想把这个上司...

职场上遇到非直属领导越权指挥安排你任务,你会怎么办?

在职场中，如果有非直属领导越权指挥安排给你任务，在这个时候你首先要从人和事这两方面去平衡。首先从人的方面，作为你的直属领导，如果看到其他领导给你分配任务，你的直属领导心里一定不舒服。特别是你在没有处理好当下自己的工作任务时，就去帮助别人，可能就会引起你直属领导的不满；另外一方面，假如...

职场上遇到非直属领导越权指挥安排你任务,该如何去应对?

2、如果非直属领导经常指挥你做事，你就要跟自己的上级汇报了 经常指挥你做事，就是故意而为之，可能因为你很听话，比较好拿捏，就故意占你们部门的便宜。这时候你就要告诉直属领导，让他直接去解决，你也可以委婉的说一下，自己手头还有很多工作，没有时间和精力完成这个任务。你拒绝一次让他碰壁，他就...

怎么看待你的领导跳过你直接找你下属?

1、想提拔你的下属 老板如果掠过你直接给你的下属安排工作，很有可能是想提拔你的下属想看看你下属的实力有没有跟你旗鼓相当。作为直属上司的你一定要有这种危机意识，如果发现了这样的事情一定要找出原因。不要让自己显得那么被动。像老板这样的套路是很常见的。他如果想提拔一个新人的话就会通过工作的...