领导给我安排一个徒弟

带这种徒弟是有点困难，特别是现在的年轻人有时候自以为是，感觉很简单，真做起来就不行了，领导责怪也正常毕竟是你的徒弟，出了错当然先找你，你可以先跟领导解释一下，我相信领导都通情达理，然后再好好跟你同事说，相信沟通就可以解决问题。那就她要问你的话，你就教她吧！不问，你也不便主动教她吧！她也许今后有想法的，...

最近公司领导想让我带一个新人,我不想带他,我该采取怎样的策略?_百度...

针对于这件事情就我个人谈谈几点看法：1、在现在这个开放的社会并不是教会徒弟就饿死师傅的年代，反倒是如果不教会徒弟，后继无人，则自己将永远只能呆在原岗位而得不到晋升的机会。2、只有技能优秀的人才有带徒弟的机会，因此，让你带新员工，足以说明你技术过硬，应该是对你技术的褒奖。3、人以信...

我是一个正是工让我带一个,临时工,我不但违法吗?

带徒弟可以拒绝不违法，但是辜负了领导的信任，尤其是技术单一的人员，你想孤立技术只是暂时的，企业不会让你的技术成为企业的瓶颈，你不带就会引进或者招收，到时间人家新进来的都比你工资高受重视（假如是你，对没有大局观念和不能被信任的技术人员，你会怎么办？）。如果你是一个有关键能力的人，...

单位让我带徒弟,我不想怎么办?

单位让你带徒弟，应该也是一项很重要的工作任务，也是领导对你的的重视，更是你有这个承担起来的能力。徒弟都是师傅带，可能都是这样子过来的。将来出徒了，也会成为师傅的。这样优良的传统和培养人才的方式方法继承传递下去，是一个光荣的大好事。师傅，麻烦您就吃苦费心把徒弟带了好吗？如果...

机修辞职老板让带徒弟怎么办

领导让你带徒弟，应该立即答应。让你带徒弟，是肯定你的能力，表明重视你。根据查询相关信息显示，带徒弟是任何一家公司工厂都有的情况，可以根据自身的实际情况决定怎么做。

领导让我拜师是什么意思

领导让我拜师是指在某个领导的安排下，学习某些技能或知识。这种拜师通常是领导对你的一种支持和提携，希望你能够更好地为组织做出贡献。在传统文化中，拜师是一种重要的师徒关系，师傅将自己的经验和技能传授给徒弟，徒弟则要虚心学习，恪守师德。拜师既包含了技能的传授，也包含了组织中的发展和提升。

单位来了位新同事,领导让我来教他,我怎么说?

可以说:第一种说法，在自己能力范围内，言语表示可以，很愿意带领新的同事。第二种说法，如果你不擅长，或者感觉有压力，可以委婉拒绝，再看领导的意思。第三种说法，可以推荐比自己更合适的人来教，再看领导的意见。第四种说法，如果领导极力推荐你，那就说明你是被领导认可的，带领新同事，也没什么不...

领导找新人学习怎么办

如果你把它给你的徒弟，你就离失业不远了。如果只教基础和琐碎的东西，到时候新员工掌握不了核心的东西，老板自然就不用他了。职场就像战场，不是你死就是我亡。你教一个新员工，他就代替你，你就成了过去。所以在职场上，也要学会保护自己。第三，不要在员工面前说老板的坏话，要主动表现出“诚意...

在国企中领导叫你带新人,你会怎么做?

因为领导让你带新人，一般无非如下几个原因，1、你个人工作能力很出色，领导很信任你，也想赋予你更多的责任，所以安排新人让你带，考查一下你是否具备更大的能力和潜力2、部门特别忙，没法安排对新人系统的培训，所以安排给你，即是对你的考查，也是解部门之急为了能把新人带好，我会做如下几件事情，...

厂里面让我带徒弟,可不可以不带?领导总在排挤我,赶我走

不带，带会了，走的肯定是你，有句话叫带会徒弟就饿死师傅的你