领导给我安排一个徒弟

  • 一个新来没多久的同事,领导让我带徒弟,可是我教她也不好好听,做错了领...
  • 带这种徒弟是有点困难,特别是现在的年轻人有时候自以为是,感觉很简单,真做起来就不行了,领导责怪也正常毕竟是你的徒弟,出了错当然先找你,你可以先跟领导解释一下,我相信领导都通情达理,然后再好好跟你同事说,相信沟通就可以解决问题。那就她要问你的话 ,你就教她吧!不问,你也不便主动教她吧!她也许今后有想法的,...

  • 最近公司领导想让我带一个新人,我不想带他,我该采取怎样的策略?_百度...
  • 针对于这件事情就我个人谈谈几点看法:1、在现在这个开放的社会并不是教会徒弟就饿死师傅的年代,反倒是如果不教会徒弟,后继无人,则自己将永远只能呆在原岗位而得不到晋升的机会。2、只有技能优秀的人才有带徒弟的机会,因此,让你带新员工,足以说明你技术过硬,应该是对你技术的褒奖。3、人以信...

  • 我是一个正是工让我带一个,临时工,我不但违法吗?
  • 带徒弟可以拒绝不违法,但是辜负了领导的信任,尤其是技术单一的人员,你想孤立技术只是暂时的,企业不会让你的技术成为企业的瓶颈,你不带就会引进或者招收,到时间人家新进来的都比你工资高受重视(假如是你,对没有大局观念和不能被信任的技术人员,你会怎么办?)。如果你是一个有关键能力的人,...

  • 单位让我带徒弟,我不想怎么办?
  • 单位让你带徒弟,应该也是一项很重要的工作任务,也是领导对你的的重视,更是你有这个承担起来的能力。徒弟都是师傅带,可能都是这样子过来的。将来出徒了,也会成为师傅的。这样优良的传统和培养人才的方式方法继承传递下去,是一个光荣的大好事。师傅,麻烦您就吃苦费心把徒弟带了好吗?如果...

  • 机修辞职老板让带徒弟怎么办
  • 领导让你带徒弟,应该立即答应。让你带徒弟,是肯定你的能力,表明重视你。根据查询相关信息显示,带徒弟是任何一家公司工厂都有的情况,可以根据自身的实际情况决定怎么做。

  • 领导让我拜师是什么意思
  • 领导让我拜师是指在某个领导的安排下,学习某些技能或知识。这种拜师通常是领导对你的一种支持和提携,希望你能够更好地为组织做出贡献。在传统文化中,拜师是一种重要的师徒关系,师傅将自己的经验和技能传授给徒弟,徒弟则要虚心学习,恪守师德。拜师既包含了技能的传授,也包含了组织中的发展和提升。

  • 单位来了位新同事,领导让我来教他,我怎么说?
  • 可以说:第一种说法,在自己能力范围内,言语表示可以,很愿意带领新的同事。第二种说法,如果你不擅长,或者感觉有压力,可以委婉拒绝,再看领导的意思。第三种说法,可以推荐比自己更合适的人来教,再看领导的意见。第四种说法,如果领导极力推荐你,那就说明你是被领导认可的,带领新同事,也没什么不...

  • 领导找新人学习怎么办
  • 如果你把它给你的徒弟,你就离失业不远了。如果只教基础和琐碎的东西,到时候新员工掌握不了核心的东西,老板自然就不用他了。职场就像战场,不是你死就是我亡。你教一个新员工,他就代替你,你就成了过去。所以在职场上,也要学会保护自己。第三,不要在员工面前说老板的坏话,要主动表现出“诚意...

  • 在国企中领导叫你带新人,你会怎么做?
  • 因为领导让你带新人,一般无非如下几个原因,1、你个人工作能力很出色,领导很信任你,也想赋予你更多的责任,所以安排新人让你带,考查一下你是否具备更大的能力和潜力2、部门特别忙,没法安排对新人系统的培训,所以安排给你,即是对你的考查,也是解部门之急为了能把新人带好,我会做如下几件事情,...

  • 厂里面让我带徒弟,可不可以不带?领导总在排挤我,赶我走
  • 不带,带会了,走的肯定是你,有句话叫带会徒弟就饿死师傅的 你