下列关于组织文化的说法,正确的有( )。

组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。A项错误，“不需要开展宣传教育活动”表述有误。B项错误，“不需要建立内部管理制度”表述有误。C、D项正确，组织文化包含组织成员对某些伦理问题的共识，具有约束、凝聚、导向、辐射、激励等功能，从而对组织员工的行为产...

什么叫组织文化?

组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。这种价值观体系是储织所重视的一系列关键特征,也即是本质所在。 参考资料:baike.baidu\/view\/3983135问题二:什么是组织文化? 认为组织文化由三个层次内容组成。第一层次是文化的外显部分。以企业为例,指企业组织中的厂房、设施、机器、装...

简述组织文化的内涵 。

【答案】：组织文化是社会亚文化中的一支，是组织在长期的运营实践中逐步形成并为全体成员认同和遵循的共有价值观、道德意识、行为规范体系和某些物化的精神的总和。具体反映在：1.组织文化的核心是组织的价值观体系;2.组织文化的中心是以人为主体的人本文化;3.组织文化强调的是软性管理为主;4.组织文化...

什么叫组织文化?如何评价一个组织的文化

组织文化，即企业文化，是企业通过其价值观、信念、仪式、符号和行为方式形成的一种独特文化形象。它涵盖了企业在日常运营中的各个方面，包括决策过程、员工行为和企业形象等。评价一个组织的文化可以从多个角度入手。首先，企业环境是评估企业文化的重要组成部分，它反映了企业的物理环境和工作氛围，如办公空...

组织文化是指一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特...

组织文化是组织在其管理实践中，逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。任何组织从...

组织文化包括哪几个层次?

组织文化即企业文化，企业文化主要由以下三个层次构成：1、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。3、核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念...

组织文化的三个层次是什么?

组织文化是一种深植于组织内部的价值观、信仰和行为准则的总和，它通常分为三个主要层次：精神层、制度系统层和组织文化载体层。1. 精神层：这一层是组织文化的核心，它包括了组织的核心价值观、信仰、理念和管理哲学。它涵盖了员工的共同意识形态、职业精神、人本主义价值观和道德观念。这些无形的因素...

什么是组织文化

组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化是以价值观为核心的包括信念、作风、行为规范在内的各种精神现象。它体现在物质形态之中,并发挥其影响和制约作用,但不能把物质形态的东西包括在内。组织文化的两元说 ...

什么是组织文化?

组织文化是在一个组织的管理活动中逐渐形成的，它被全体员工所接受并遵循。这种文化包括组织的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在组织的生产经营活动、管理制度、员工的行为方式以及对外形象中的体现。简单来说，组织文化是一个组织特有的价值观、信念、仪式、符号和处理事务的方式等...

简述组织文化的概念

组织文化（organizational culture）是指一个组织在长期发展过bai程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。2.组织文化的特点 （1）文化性：是组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一。组织文化是以文化的形式...