什么是组织文化特征?

2、软约束性。组织文化对组织管理起作用，不是靠规章制度的硬手段，而主要是靠核心价值观对成员的熏陶、感染和诱导，使成员产生对组织目标、行为准则和价值观念的认同，自觉地按照组织的共同价值观念和行为准则去活动。3、连续性。组织文化与组织长期的发展历史相联系，具有一定的组织联系性与连续性，能长期对组织的成员产生影响，

组织文化的特征除了具有鲜明的民族特色(组织文化的特征包括)

1. 组织文化的特征不仅体现在其鲜明的民族特色上，还包括独特性、继承性、相融性、人本性、整体性和创新性。2. 组织文化，又称企业文化，涵盖了企业的愿景、价值观念、文化观念、企业精神、行为准则、企业制度以及文化环境等方面。3. 组织文化的独特性是指每个组织都有其独特的文化特征，这些特征反映了...

组织文化的特征

组织文化的特征有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性。组织文化，又称企业文化，它包含企业愿景、价值观念、文化观念、企业精神、行为准则、企业制度、文化环境等。组织文化的特征 组织文化具有鲜明的个性和特色，不同企业都有其独特的文化沉淀。组织文化的要素包括企业环境、价值观、英雄人物...

组织文化特征的体现是什么?

2、组织文化的系统性 组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。因此，组织文化具有系统性。同时，组织文化总是以一定的社会环境为基础的，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。3、组织文化的凝聚性 组织文化总可以...

什么不是组织文化特征的体现?

组织文化除具有独特性、长期性和可塑性特征之外，还有以下特征：（1）精神性。从本质上讲，组织文化是一种抽象的意识范畴，是存在于组织内部的一种群体意识现象意念性行为取向和精神观念。（2）系统性。任何组织文化都是由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列相互依存、相互联系的要素构成的一个系统。...

组织文化的特征是什么?

企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。3、组织文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

组织文化的特征是什么?

组织文化的特征：a、超个体的独特性。b、相对稳定性。c、融合继承性。d、发展性。组织文化作为一种自组织系统具有很多特定的功能。主要功能有以下几点：（1）整合功能。（2）适应功能。（3）导向功能。文化由三个层次构成：（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，...

组织文化的特征包括

组织文化的特征包括：1. 实践性：组织文化注重实际操作和实际行动，不仅体现在口头上的宣扬，更重要的是落实在日常工作中的具体行为上。2. 可塑性：组织文化不是一成不变的，它可以根据组织的需要和外部环境的变化进行调整和塑造，以保持其生命力和适应性。3. 独特性：每一种组织文化都有其独特性，它...

组织文化的特点是什么?

1. 组织文化的无形与有形特征 组织文化包含了共同的理想、价值观念和行为准则，这些作为群体心理定势和氛围，在组织成员中无形地存在。在这样精神文化的熏陶下，组织成员会自发地按照组织的共同价值观和行为准则行动。这种影响是潜移默化的，然而，作为组织文化载体的物质文化和制度文化则是可见的、有形的...

简述组织文化的特征是什么?

简述组织文化的特征是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和包括组织管理中硬件和软件，外显文化和内隐文化两部分。大多数情况下，组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念，但...