组织精神是组织文化的核心

精神文化是组织文化的核心和灵魂，主要包括：①企业或组织的最高目标；②组织哲学；③组织精神；④组织风气；⑤组织道德；⑥组织宗旨。本题为选非题，故正确答案为C。

第一层是表层的物质文化；第二层是幔层的（或称浅层的）行为文化；第三层是中层的制度文化；第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂。它主要包括以下几个方面的内容：①企业或组织的最高目标；②组织哲学；③组织精神；④组织风气；⑤组织道德；⑥组织宗旨。本题为选非题，故正确答案为C。

1、组织精神：组织文化的核心是组织成员共同信奉的价值观念和行为准则，体现了组织的追求和理想，组织精神是组织文化的精髓，是组织生存和发展的精神动力。2、组织价值观：组织文化的本质是组织在长期发展中所形成和遵循的价值观念和行为准则，体现了组织的性质和特点，组织价值观是组织文化的核心，是组织行为...

1. 潜层次的精神层：这一层面是组织文化的核心，包含了组织成员共有的潜在意识形态。它是组织文化的根基，影响着组织的行为和决策。2. 表层的制度系统：也称作制度层，此层将精神层的文化理念具体化，形成可操作的规章制度、道德规范以及员工行为准则。它同时也涵盖了组织内部的分工协作关系和组织结构。3...

中国的文字确实充满了智慧与深意，文化的内核往往指向价值观。组织精神，其实也是组织价值观的一种具体体现。价值观是一种抽象的概念，具有形而上的特质，它是组织的灵魂。而精神则是对这些价值观的提炼与总结，它以一种更实际、更具操作性的形式存在，用以指导组织成员的实际行为。价值观与精神之间存在...

组织精神是一个组织的精神支柱是组织文化的核心。组织精神。组织精神是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心，它反映了组织成员对本组织的的特征、地位、形象。

【正确】【答案】Y。解析：组织文化划分为物质层文化、制度层文化、精神层文化。精神层是组织文化的核心和灵魂，精神层文化反映了组织领导者和成员的追求层次和理想抱负，是组织文化建设的出发点和归宿。

1. 潜层次的精神层：这是组织文化的核心和主体，涉及员工共同而潜在的意识形态。2. 表层的制度系统：又称制度层，包括体现组织文化特色的规章制度、道德规范和员工行为准则。3. 显现层的组织文化载体：又称物质层，指的是体现组织文化抽象内容的物质体的外在显现，是组织文化直观且易感知的部分。组织的...

是凝聚组织成员的精神动力。③组织伦理，是一种微观的道德文化，它以道德规范为内容和基础。一方面，组织伦理是一种善恶评价，可以通过舆论和教育方式，影响员工的心理和意识；另一方面，组织伦理又是一种行为标准，可以通过规章、习惯等成文或不成文的形式，调解组织及员工行为。

组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次：1、精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。2、制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。3、物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。