老实人如何成为一个狠人?

部门领导安排的工作,他做的来就做,做不来就拖,领导问起来,没办法了,就做一步问一步,做一步问一步,搞得领导不胜其烦,之后领导为了不给自己添麻烦,宁愿把一些工作安排给那些能做的,会做的,又不作声的人去做。 这个老实人自然就落得了轻松,领导还不敢去招惹他。 你以为你对别人好,别人就会加倍用同样的好对你,你错了! 善良给对了人,别

怎么看职场老人欺负新人?

职场新人刚入职一家公司,对什么都不熟悉,往往担心得罪别人,怕和同事搞不好关系。如果你做什么事情都是“怕”字当头,不善于拒绝别人,就会显得更加被动。你越是害怕得罪人,别人越是感觉你好欺负。相反,你越不怕得罪人,越得罪不了人。别人感觉你有自己的原则和立场,反而会尊敬你,不敢随便招惹你。我刚毕业在财务部...

太老实内向,经常被欺负怎么办?

2.或者是你在这个公司感觉到不快乐,或者是特别有压力,感觉每天都受欺负的话,那么你可以重新选择一个工作,然后在工作第一天的话就尽量表现出自己能够做主,并且的话不是很脆弱的这个样子,因为第一印象是非常重要的,你可能在刚刚进这个公司的时候就变得非常的老实内向,那么这个时候的话,那么他的地感觉就是你很好欺负...

如何和有心计,典型的迎高踩低的女同事相处?

既然她能升官,说明她人不仅有心计和关系,而且有学历和能力.这种人从敌至友，是需要你付出爱心的。也就是说，平时和她套近乎，尽量不要把心里的东西表现出来而接近她。既然她喜欢抓你把柄，说明你和她现在已经形成敌我关系了，究竟是为何想过没有。对付这种人，若你想取胜，只能纳为己用，而不能将她...

遇到工作中总是抓住你错误不放的同事该怎么办?

四、确认是自己问题，就要做好后续跟踪一旦事情证明，是自己犯的错误，在处理好这件事情后，一定要及时的去跟踪，询问这件事情的结果;在改正的过程中，要及时的向领导汇报，向给你提出问题的同事汇报，这样不仅能把事情解决，还不会损害大家之间的关系，直到把这件事情变成利于自己的好事情为止。

职场新人如何避免领导刁难?

如果能够获得他的喜欢，有了他的保驾护航的话，你的领导也不会耐你何。4.示好取得和解 如果你和你的领导闹得不愉快，你应该首先反思自己是否有做错的地方，因为如果领导和其他人都相处得很好，仅仅与你之间有问题的话，说明你肯定是哪里做的不对，惹到他了。有错当然要改，尤其是作为下属，就得先...

在职场上,你最怕什么样的领导?为什么?

最怕不上进的领导。因为他不上进，意味着自己就没机会，这样的领导做一天过一天，耽误他自己的同时也耽误了下属。最怕不担责的领导。功劳基本落他头上，事情没办好都是团队的责任，这样的领导会让人不敢做事，多一事不如少一事。

在职场中,你遇到过暴脾气的上司吗?你是如何跟他相处的?

脾气暴躁的领导，一般行动果断，异常忙碌。如果有事你迟迟不敢沟通，时间久后再找他，他会大发雷霆。沟通询问的过程中，要让领导做选择或判断题，而不是问答题。尽可能避开老板，少说话，多干事，最好老板眼中没有你，影响越淡越好，这样才能拿到工作，不被老板惦记，平平安安站住脚。面对脾气暴躁的领导...

职场中遇到你的领导故意找茬怎么办?

最后如果你是一个有点与世无争的人，而且是一个有能力有想法，有抱负的人，你其实可以选择离职，好的工作到处都是，何必和SB为伍呢。我好好的一个人干嘛要受他的气呢。不过不管选择哪种，一定要对自己有一个直观的认识，保持自己的自信，不要被领导的找茬干扰，觉着自己不够优秀，那领导想做的目的...

当男上司喜欢你但很克制

当男上司喜欢你但很克制 当男上司喜欢你但很克制，男女之情一般都是你情我愿的事情，但是有时候回奶碍于一些身份的问题不敢直接表达爱意，比如上司和下属的关系，以下分享当男上司喜欢你但很克制。当男上司喜欢你但很克制1 一、总是会私下对你嘘寒问暖 如果你的男领导，他喜欢上了你，而且又避嫌...